Форум на Kuban.ru - Пирамиды, КА, кросспостеры и т.д.

Внимание! Развод при трудоустройстве! Каждый когда то оказывается в поиске работы. Имея образование и приличный опыт работы в хороших организациях, я первое время не считал поиск работы проблемой. Однако время шло, а работы не было. Я стал рассматривать варианты подработки. Из приемлемых я позвонил по вакансии ученика сборщика мебели. Ответила не молодая по голосу женщина и строго поинтересовалась сколько мне лет, не было ли судимостей и проблем по кредитам. Расскажу о себе: мужчина чуть за 30, проблем с какими либо гос органами вообще не имел никогда, а кредиты не беру принципиально (да, такие люди есть). На мой вопрос про варианты оплаты труда суровая женщина сказала, что «все расскажут в офисе, адрес: Ставропольская 204, офис 302, при себе иметь паспорт, трудовую, ИНН, пенсионное». Далее я полез в 2ГИС смотреть как доехать. Насторожило вот что. Организации «Тайм», давшей это объявление, по адресу не значилось. Я приехал. Была очередь. За это время осмотрелся. На двери было крупно написано «Отдел кадров», название организации то ли информ-тайм, то ли прайм-тайм, и время работы с 10 до 17. Показалось странным что больше кабинетов этой фирмы не было, то есть отдел кадров здесь, а все остальные отделы и само производство ещё где то. Подошла моя очередь. В кабинете работали парень и молодая девушка, которая попросила мои документы. Рассказала вкратце о работе и сказала что нужно заполнить анкету на трудоустройство и, получив документы, заполняла её сама за компьютером. Сообщила, что ИНН не надо (странно, а по телефону другая женщина сказала надо), далее девушка стала сканировать документы, кроме трудовой, которую почти не смотрела (странно, а вдруг я злостный прогульщик, а они меня на работу возьмут). Я ожидал, что глядя в мою трудовую, зададут закономерный вопрос «зачем мне эта работа», ведь у меня в трудовой и близко ничего подобного, но трудовая, как я уже понимаю, была им вообще не нужна. Документы вернула обратно. Далее девушка спросила с собой ли у меня мобильный телефон, на него придет смс, которое надо подтвердить, чтобы «привязать» мой телефон к анкете, дабы я не «потерялся» когда мне будут звонить после проверки службы безопасности и приглашать на работу. Я удивился такой сложной системе трудоустройства, и спросил что означает полученная смс «имя для входа в Вашу почту [email]1246257572@nossmail.ru[/email]», девушка ответила что то невнятное. Однако пароль, пришедший в смс, я ей назвал, я же не из тех кто теряется, дав свой мобильник работодателю. Далее девушка с явным желанием, чтобы я запомнил эту информацию, сказала, «когда вам позвонят просто подтвердите, скажите да я согласен», затем она любезно со мной попрощалась. Я же решил уточнить, кто и когда мне позвонит и с чем я должен согласиться, если итак понятно что я согласен на трудоустройство. Сказала позвонит другая девушка в течении двух дней и ей просто нужно опять подтвердить мое согласие работать. На этом мы попрощались и вечером дома я понял, что меня записали в какой то негосударственный пенсионный фонд, и работу мне они и не собирались давать, но еще теплилась надежда и вера в порядочность людей.
Вскоре пришло смс от «Отдела кадров»: Вы приходили на работу по Ставропольской 204. У Вас отказ. Любопытно на основании чего могут отказать в работе ученика! человеку без судимостей и прочих нюансов. Стало понятно, что это развод, но я ждал звонка...И вот он! С московского номера звонок из Национального негосударственного пенсионного фонда, просят сверить мои данные. На мой вопрос в связи чем они мне звонят, отвечают что я их клиент, так как заключил с ними договор! Сообщаю что никакого договора с ними не заключал, в трубке дама в явном замешательстве, извиняется за какую то ошибку и прощается.
Выводы. Вас должно насторожить:
1. Если при первом звонке вам не могут внятно ответить на ваши вопросы, и говорят взять с собой «пенсионное».
2. Если организации нет в 2ГИС, и вакансия размещена от вымышленной фирмы
3. Если ваш телефонный номер где то регистрируют да еще просят назвать пришедший пароль.
4. Не расписывайтесь до трудоустройства ни в каких договорах (хоть у меня этого и не было, но вдруг у вас будет).
5. Обратили внимание на время работы отдела кадров? Остальные выводы сделайте сами.