Показать сообщение отдельно
Гость
- 30.05.2013 - 17:22
Равно как и инвалида может не берут на работу только потому, что он плохой работник и квалификация не того уровня. А они будут упирать на инвалидность.
*упал* Если вы не возьмёте на работу (даже в России) инвалида лишь потому, что он инвалид (например, не возьмёте человека без ноги бухгалтером), вы как работодатель с большой вероятностью получите иск и штраф. Поэтому работодатели до последнего настаивают на том, что им не подходит квалификация и не дай бог какой-нибудь сотрудник-балбес скажет, что человека не взяли на работу, потому что он инвалид. :))