Показать сообщение отдельно
Гость
- 18.02.2013 - 18:40
(10) Может, у тебя просто повышенный оклад у этих должностей?

но он-же должен быть повышен не менее чем на 4% от оклада без учета его повышения на 4%? это-же как-то документально должно быть зафиксировано? что оклад повышен на столько-то процентов именно по причине работы во ВУТ.
спасибо за подробны и грамотный ответ! буду трясти ОТИЗницу на предмет наличия в окладе доплаты за вредность и ее документального оформления.