Показать сообщение отдельно
Гость
- 16.02.2013 - 14:27
В принципе, можно установить и относительно МРОТ, но только для случая, когда размер полномесячной оплаты по тарифу у работника будет меньше МРОТ, в этом случае процент доплаты будет больше или равен минимальному.. Если оплата по тарифу больше, - только из оклада/тарифа, чтобы не ущемить права работника. Однако, стоит ли усложнять расчет?