Показать сообщение отдельно
- 31.01.2013 - 21:55
А вообще разговор о мелочи.
Только что проверила - взяла давно уволенного сотрудника, ввела ему ДГПХ и ввела новое "Удержание по ИЛ". Сделала "Начисление зарплаты".
Прекрасно считается все, в том числе и ИЛ.
так что
17-GSokolov > Проблема в том, что в ЗиК 7.7 после увольнения сотруднику начислением зарплаты не вводятся никакие расчеты, кроме разовых и договоров подряда, поэтому и ИЛ в списке введённых расчетов в ЖР нет.
неправ. Все есть. Типовая ЗИК. только что проверила.


Проблема, видимо, в том, что, с одной стороны:

0-victuan >При проведении приказа об увольнении, закрываются все начисления и удержания сотрудника (включая исполнительные листы).

Но, с другой стороны, одновременно ведь:
16-victuan >работники данного предприятия увольняются и тут же заключают ДГПХ с данным предприятием. В этом случае ССП уведомлять нужно, но не не нужно возвращать им ИЛ (см. ст. 111 СК РФ).
Ну так одновременно с уведомлением ССП какая религия мешает сделать лишнее телодвижение и либо открыть закрытый ИЛ, либо ввести новый?
Значит, телодвижение по уведомлению ССП сделать нужно, а телодвижение по открытию нового ИЛ в программе лень?
Вообще то я приучаю своих расчетчиц, что каждое телодвижение в ЗиК должно сопровождаться бумажкой, и наоборот, каждая бумажка должна иметь отражение в ЗиК. Так вот - уведомление ССП - это бумажка.
А заведение нового ИЛ (открытие закрытого) - соответствующее этой бумажке телодвижение в ЗиК.

Все считается. Только что проверила. Релиз, если что - 331.