Показать сообщение отдельно
Гость
- 22.01.2013 - 03:58
Судя по (13) - это должно быть не доп.начисление, а основное, т.к. напрямую зависит от временного интервала, за который происходит начисление.
И не важно, что это разовое начисление.
Разделение видов расчетов начислений на основные и дополнительные - это не то же самое, что разделение на постоянные и разовые.
И не надо путать "оклад"(месячная тарифная ставка, не зависит от того, сколько дней фактически отработал сотрудник)) и "начислено по окладу"(результат начисления = оклад*отработано_дней/норма_дней).
(15) Вы для кого написали? Здесь нет разработчиков типовых конфигураций.
(16) почитайте литературу в конце концов. Хотя бы книжку Харитонова.